Mô tả công việc của trưởng phòng kinh doanh bao gồm các nhiệm vụ chính sau:

1. Lập kế hoạch kinh doanh: Trưởng phòng kinh doanh phải tham gia vào việc xây dựng kế hoạch kinh doanh cho phòng ban dựa trên mục tiêu và chiến lược của công ty.
2. Quản lý nhóm: Trưởng phòng kinh doanh chịu trách nhiệm quản lý và phát triển nhóm nhân viên kinh doanh, bao gồm việc đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất làm việc.
3. Phân tích thị trường: Trưởng phòng kinh doanh cần theo dõi và phân tích thị trường để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng, đối thủ cạnh tranh và cơ hội phát triển kinh doanh.
4. Xây dựng mối quan hệ khách hàng: Trưởng phòng kinh doanh phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, đồng thời phát triển các chiến lược để tăng cường doanh số và lợi nhuận.
5. Đề xuất chiến lược tiếp thị: Trưởng phòng kinh doanh cần đề xuất và triển khai các chiến lược tiếp thị hiệu quả để quảng bá sản phẩm/dịch vụ của công ty.
6. Báo cáo và đánh giá: Trưởng phòng kinh doanh phải thường xuyên báo cáo về hiệu suất kinh doanh, đánh giá kết quả và đề xuất các biện pháp cải thiện.

Những nhiệm vụ trên giúp trưởng phòng kinh doanh đảm bảo hoạt động kinh doanh của công ty diễn ra hiệu quả và mang lại lợi ích cho tổ chức. 

Perform assigned responsibilities, collaborate with team members, and adhere to company policies. Strong communication, problem-solving, and work ethic required. Adaptability, initiative, and willingness to learn are valued.

Perform assigned responsibilities, collaborate with team members, and adhere to company policies. Strong communication, problem-solving, and work ethic required. Adaptability, initiative, and willingness to learn are valued.

Mô tả công việc của một nhân viên kinh doanh bao gồm các nhiệm vụ sau:

1. Tìm kiếm và phát triển mối quan hệ với khách hàng tiềm năng để tăng doanh số bán hàng.
2. Tư vấn và giới thiệu sản phẩm/dịch vụ của công ty cho khách hàng.
3. Thực hiện các hoạt động marketing nhằm quảng bá thương hiệu và sản phẩm của công ty.
4. Thực hiện các cuộc gặp gỡ, đàm phán hợp đồng và thương lượng giá cả với khách hàng.
5. Theo dõi và quản lý quá trình giao dịch từ khi khách hàng đồng ý mua hàng đến khi hoàn tất thanh toán.
6. Đánh giá thị trường, phân tích cạnh tranh và đề xuất các chiến lược kinh doanh mới.
7. Báo cáo doanh số bán hàng và các chỉ số kinh doanh cho cấp quản lý.

Nhân viên kinh doanh cần có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục, kiên nhẫn và sự tự tin. Đồng thời, họ cũng cần có kiến thức vững về sản phẩm/dịch vụ mà mình đang bán và hiểu rõ về thị trường và đối thủ cạnh tranh. 

Perform assigned responsibilities, collaborate with team members, and adhere to company policies. Strong communication, problem-solving, and work ethic required. Adaptability, initiative, and willingness to learn are valued.

Perform assigned responsibilities, collaborate with team members, and adhere to company policies. Strong communication, problem-solving, and work ethic required. Adaptability, initiative, and willingness to learn are valued.

Perform assigned responsibilities, collaborate with team members, and adhere to company policies. Strong communication, problem-solving, and work ethic required. Adaptability, initiative, and willingness to learn are valued.

Mô tả công việc của một nhân viên kế toán bao gồm các nhiệm vụ chính sau:

1. Xử lý các hoạt động kế toán hàng ngày như nhập dữ liệu, kiểm tra và xử lý hóa đơn, chứng từ.
2. Thực hiện các công việc liên quan đến quyết toán thuế, báo cáo thuế hàng tháng, quý và năm.
3. Lập bảng cân đối kế toán, báo cáo tài chính, báo cáo tài chính cuối năm.
4. Theo dõi, kiểm tra và phân tích các tài khoản kế toán, đảm bảo tính chính xác và đúng thời hạn.
5. Hỗ trợ trong việc chuẩn bị cho kiểm toán nội bộ hoặc kiểm toán bên ngoài.
6. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Nhân viên kế toán cần có kiến thức vững về kế toán, thuế, luật pháp liên quan và sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán. Đồng thời, họ cần có kỹ năng tổ chức, chính xác, cẩn thận và có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm tốt.